Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Tanggung Jawab Korporat di DHL

Tanggung Jawab Korporat adalah elemen inti dari strategi korporat kami. Bila perusahaan bertindak dengan bertanggung jawab, berarti kami memperlakukan karyawan, lingkungan, kepentingan masyarakat dan modal yang dipercayakan kepada kami secara hormat dan lestari. Dengan cara ini saja kami meraih sukses dalam jangka panjang.

Pendekatan Tanggung Jawab Korporat Kami

Membuat dampak positif – secara global dan lokal

Deutsche Post DHL berkomitmen untuk membuat perubahan positif dan jangka panjang di dunia dengan menggunakan pengetahuan dan kehadiran global yang menguntungkan orang dan lingkungan. Kami berfokus pada tiga bidang keterlibatan strategis - GoGreen, GoHelp dan GoTeach – untuk melaksanakan tanggung jawab kami. Kami senantiasa mendorong karyawan kami untuk melakukan kerja sukarela dalam proyek-proyek korporat dan lokal kami.
Video ini hanya tersedia dalam bahasa Inggris.
 

GoGreen: Melindungi lingkungan

DHL Article
  • Mengoptimalkan efisiensi karbon dari jaringan, armada dan gedung-gedung kami
  • Menguji dan memperkenalkan teknologi penggerak alternatif dan energi terbarukan
  • Membantu pelanggan kami mengurangi emisi karbon mereka dengan menawarkan solusi ramah lingkungan
 

GoHelp: Memberikan bantuan

DHL Article
  • Bermitra dengan Perserikatan Bangsa-Bangsa dalam upaya membantu orang-orang yang kekurangan
  • Menyediakan bantuan logistik bandara gratis dengan Tim Tanggap Bencana (DRT) kami
  • Memberi pelatihan penduduk lokal untuk menyiapkan bandara dengan lebih baik untuk memberikan layanan setelah terjadinya bencana alam (GARD)
 

GoTeach: Memperjuangkan pendidikan

DHL Article
  • Bermitra dengan Teach First Deutschland dan Teach For All untuk membuka akses terhadap pendidikan bagi anak-anak yang kurang beruntung
  • Bermitra dengan SOS Children’s Village (Kampung Selamatkan Anak-anak) di beberapa negara untuk mendukung pengembangan orang-orang muda untuk mendapatkan kesempatan yang lebih baik dalam hidup
  • Program beasiswa UPstairs untuk anak-anak karyawan
 

Keterlibatan Lokal

Untuk menggarap tiga program tersebut, kami mengandalkan komitmen sukarela, kemampuan khusus dan antusiasme karyawan kami di seluruh dunia.